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    关于2011年度政协工作目标管理考核办法
    政协双峰县委员会
    2011-03-10 16:49:42 【字号 】【关闭

                                                                                   双政协[2011]3号

                                       政协双峰县委员会
                              关于2011年度政协工作目标管理考核办法
                                        (2011年3月2日)

        为了全面推动政协工作,经主席会议研究,对2011年度乡镇政协工委和县直委员活动组的工作实施目标管理考核。
        一、目标考核内容
        (一)乡镇政协工委目标管理考核内容及评分标准(基分100分)
        1、领导重视政协工作(15分)
        (1)党委、政府有人分管和联系政协工作(计5分,以文件为据,没有计0分)。
        (2)党委、政府每年专题研究政协工作一次以上,党政领导参加政协活动四次以上(计5分,以记录为据,每少一次扣1分)。
        (3)政协工委主任、副主任必须参与党委、政府的全面分工(计5分,以文件或会议记录为据,未参与全面分工的计0分)。
        2、委员队伍建设(25分)
        (1)要加强对委员的教育管理,不断增强委员的法纪观念,提高乡镇政协工委的凝聚力。(计10分,乡镇政协工委每次组织委员活动要有90%以上的委员参加,乡镇政协工委委员涣散,凝聚力不强扣10分,有委员违法乱纪,受到纪检监察部门的纪律处分或公安部门拘留、逮捕等处分的实行目标管理评优评先一票否决)。
        (2)要加强委员的学习培训,不断提高委员的自身素质,坚持每季组织政协委员集中学习一次,积极参加县政协组织的各类培训,圆满完成培训任务。(计6分,乡镇政协工委的集中学习每少一次扣1分,县政协组织的学习培训,每少一人次扣0.5分,分别以乡镇政协工委的记录和县政协的考核为据)。
        (3)文件资料及时建档归档,档案管理规范有序(计5分,档案资料建档不规范扣1分)。
        (4)在政协工作者中开展“创先争优”竞赛活动,在政协委员中开展“社会贡献突出奖”评比活动,竞赛活动做到有纪录,全年要求组织二次以上集体活动(计4分,以记录为据,无记录扣2分,集体活动少1次扣1分)。
        3、履行政协职能(40分)
        (1)年初有书面工作规划,并报县政协办公室。在年终目标管理考核中组织委员搞好述职,并向县政协提交集体述职报告(计5分,无年初工作规划、没有组织委员述职各扣2分,没有提交述职报告的扣1分)。
        (2)提案达委员人数的80%以上,集体提案1件以上(基分10分,由提案委考核评分,见附件3)。
        (3)全年除了积极参与县政协组织的调研活动外,自主开展调研、视察活动各一次以上,调查报告须送县政协办公室及联系的委室各一份(计10分,无调查报告、无视察活动各扣5分,调查报告被县政协评为优秀调查报告的每件加1分)。
        (4)积极参加县政协组织的各项活动,政协工委主任会议、政协全会出缺席情况纳入目标考核管理(计4分,工委主任每缺一次会议或活动扣1分,直至扣完基分为止,以县政协办公室的记录为准)。
        (5)认真做好社情民意的收集报送工作,每月向县政协报送社情民意信息不少于1条,全年不少于12条(计6分,每少1条扣0.5分,由县政协办公室登记为据)。
        (6)开展民主评议活动一次以上,民主评议要以乡镇政协工委的名义独立开展,做到有评议方案、评议调研、评议大会、评议通报及整改落实情况等(计5分,无民主评议计0分)。
    4、政协宣传工作(20分)
        (1)完成政协报刊的分配任务(基分10分,由文史学习委考核评分,见附件4)。
        (2)认真做好政协宣传工作,每月在县政协网站发稿不少于1篇,全年不少于12篇(计5分;以县政协网上稿为准,每少1篇扣0.5分,以扣完基分为止);全年在市级以上政协报刊或党报党刊上登稿5篇以上(计5分,每少一篇扣1分,每超一篇市级加0.5分,省级加1分,国家级加2分,此项扣分以扣完基分为准,加分最高不超过5分)。
        5、特色工作
    为鼓励政协工作创新,实施特色工作加分奖励。在履行政协基本职能工作中紧扣政协工作主题的特色工作和典型经验,按在县、市、省、全国范围内所产生的社会影响和经济效益的大小,经考核组推荐报县政协主席会议审定,分别加2、4、6、8分,每个乡镇政协工委限报两件。
        (二)县直委员活动组目标管理考核内容及评分标准
        1、领导重视政协工作(15分)
        (1)各委员活动组组长重视政协工作,履行了职责,较好地完成了县政协工作交给的任务(计5分)。
        (2)各委员所在单位主要领导对本单位委员的工作、学习、生活关心支持(计5分,对不关心不支持的酌情扣分)。
        (3)开展两次以上集体活动(计5分,每少一次活动扣2.5分)。
        2、委员队伍建设(20分)
        (1)要加强对委员的教育管理,不断增强委员的法纪观念,提高县直委员活动组的凝聚力。(计8分,县直活动组每次组织委员活动要有90%以上的委员参加,委员涣散,凝聚力不强扣8分,有委员违法乱纪,受到纪检监察部门的纪律处分或公安部门拘留、逮捕等处分的实行目标管理评优评先一票否决)。
        (2)要加强委员的学习培训,不断提高委员的自身素质,坚持每季组织政协委员集中学习一次,积极参加县政协组织的各类培训,圆满完成培训任务。(计6分,乡镇政协工委的集中学习每少一次扣1分,县政协组织的学习培训,每少一人次扣0.5分,分别以县直委员活动组的记录和县政协的考核为据)。
        (3)要增强县直委员的社会责任感,大力开展“创先争优”竞赛活动和“社会贡献突出奖”评比活动(计6分,以记录为据)。
        3、履行政协职能(40分)
        (1)年初有书面工作规划,并报县政协办公室和相关专委会;年终组织委员述职;向县政协提交集体述职报告(计6分,每少一项扣2分)。
        (2)围绕社会热点难点问题提出高质量的提案,提案达委员人数的80%以上,集体提案1件以上(基分14分,由提案委负责考核评分,见附件3)。
        (3)组织委员调研、视察活动各一次以上,形成书面调查报告1份,并送县政协办公室和所联系的专委会(计8分,无调查报告扣4分,无视察活动扣4分,调查报告被县政协评为优秀的加1分)。
        (4)全年向县政协报送社情民意信息不少于4条(计6分,每少1条扣1.5分)。
        (5)积极参加县政协组织的活动,县直委员活动组组长会议及政协全会的出缺席情况纳入目标管理考核(计6分,活动组组长每缺一次会议或活动扣1分,直至扣完基分)。
        4、宣传工作(25分)
        (1)积极完成政协报刊的分配任务(基分15分,由学习文史委考核评分,见附件4)。
        (2)搞好政协的宣传报道,全年在市以上报刊杂志登稿2篇以上(计10分,每少一篇扣5分)。
        5、特色工作
        为鼓励政协工作创新,实施特色工作加分奖励。在履行政协基本职能工作中紧扣政协工作主题的特色工作和典型经验,按在县、市、省、全国范围内所产生的社会影响和经济效益的大小,经考核组推荐报县政协主席会议审定,分别加2、4、6、8分,每个县直委员活动组限报两件。
        二、目标考核办法
        1、各乡镇政协工委、县直委员活动组根据目标考核的内容与基本要求,年终进行自查自评。县政协年终组织综合考核。
        2、考核方法:分为定量考核和定性考核,定量考核由县政协考核组掌握,定性考核由县政协主席会议掌握。其中定量考核基分为100分,在年终目标考核时按加分与扣分之和所得分的70%计入总分。定性考核基分为100分,由县政协主席会议成员根据平时掌握的情况、半年督查情况、年终考核的情况对各乡镇政协工委、县经开新区及县直委员活动组的工作进行定性评分,按30%计入总分。定量、定情两项考核分值相加为最后得分,按得分高低排定名次。
        3、考核时均以原始记录和书面材料为依据。
        三、考核结果
        1、乡镇政协工委目标管理设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。县直委员活动组目标管理设一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个;
        2、在政协工作者中开展“创先争优”竞赛活动,在政协委员中开展“突出社会贡献奖”评选活动,竞赛评比活动优胜者,由各乡镇工委、县直委员活动组推荐,经县政协年终组织考核,交主席会议审定产生。
     

    主题词:政协 考核 办法                        
    报:市政协李金才副主席、市政协办
    县政协主席、副主席、秘书长
    送:县委办、县人大办、县政府办、县目标管理办
    发:各乡镇政协工委、县直委员活动组、政协机关各委室
    印55份
    政协双峰县委员会办公室            2011年3月2日印发

     

                            附件1:政协工作者“创先争优”竞赛办法

        为了充分调动我县政协工作者的积极性、创造性,开创全县政协工作的新局面,经县政协主席会议研究,在全县政协工作者中开展“创先争优”竞赛活动,特制订本竞赛办法。
        一、参加对象:县政协机关全体工作人员,乡镇工委主任、副主任、秘书,县直委员活动组组长、副组长。
        二、竞赛内容
        1、在理论学习上有新建树。认真搞好本单位理论学习,坚持学习经?;?、制度化,学习成效显著。理论学习受到县级以上表彰的,县级加1分,市级加2分,省级加3分;在县级以上报刊、网站发表理论学习体会、政协工作经验、政协理论文章的,县级每篇加1分,市级每篇加2分,省级每篇加3分,国家级每篇加4分。
        2、在政协工作上有新举措。工作创新成果显著,其经验在县级以上政协总结推广的,县级加2分,市级加4分,省级加6分,国家级加8分;综合工作受到县级以上党委、政府通报表彰的,县级加2分,市级加4分,省级加6分,国家级加8分,在县政协年度工作目标管理考核中获一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分;单项工作受到县级以上政协通报表彰的,县级加1分,市级加2分,省级加3分,国家级加4分;在县级以上政协工作经验交流会上作典型发言的,县级加2分,市级加4分,省级加6分,国家级加8分。
        3、在履行职能上有新突破。调研成果被县级以上党委、政府及部门采纳运用的,县级加2分,市级加3分,省级加4分,国家级加5分;调研报告在县级以上报刊、杂志上发表的,县级加1分,市级加2分,省级加3分,国家级加4分;被评为县政协提案工作先进单位的,所提提案被评为优秀提案的,每项加2分;民主评议得到县政协表彰的,加2-4分;建言献策得到县级以上党委、政府采纳且效果显著的,加2-4分。
        4、在社会贡献上有新作为。一是扶贫帮困成效显著,二是社会公益捐款贡献巨大;三是“两个文明”建设成绩突出。凡受到县级以上通报表彰的或在县级以上媒体宣传的,每件加4分(有原始依据为凭)。
        三、奖励名额:县政协机关2-3名,县直委员活动组1-2名,乡镇政协工委5名。
        四、评审方法
        1、县政协考核组在年终目标管理考核中,按照竞赛内容逐项核分,推荐初评对象,报县政协主席会议研究;
        2、县政协主席会议对初评对象进行审查,评定。
        3、乡镇政协工委、县直委员活动组的政协工作“创先争优”先进个人原则上在当年度政协工作目标管理先进单位中评定。
        五、表彰奖励
        县政协对评出的“创先争优”个人在县政协全会上表彰奖励。

     


                       附件2:县政协委员“社会贡献突出奖”评比办法

        为激励政协委员发挥人民政协的独特优势和作用,在全县“三个文明”建设中多作贡献,经主席会议研究,决定在全县政协委员中开展“社会贡献突出奖”评比活动,现制订本评比办法。
        一、评比对象:第七届县政协委员
        二、评比条件
        1、在各条战线起模范带头作用,工作成绩显著,被评为县级以上先进工作者、劳动模范、标兵等(以证书为准);
        2、在经济建设中贡献突出,被评为县级以上科技示范户、优秀民营企业家或所办企业被评为县级以上纳税大户、就业安置先进单位或个人(以证书为准)。
        3、在社会公益事业建设中包括公路集资、学校捐款、扶贫帮困、爱心赈灾等等捐献钱物数额较大,受到乡镇级以上党委、政府表彰奖励的(以通报、证书为准)。
        4、在履行政协职能中,所撰写调查报告、建议案、提案,得到县级以上党委、政府及部门采纳或受到县级以上党委、政府、政协表彰,或在县级以上媒体上刊登,效果好、影响大(有原件可查,以证书为准)。
        5、在维护社会安定团结方面贡献大,见义勇为上事迹典型,被评为县级以上先进个人。
        三、评比名额
        评奖比例为县政协委员总人数的5%,不平均分配名额,以个人贡献大小为主要依据。
        四、评比方法
        在年终目标管理考核中,各乡镇政协工委推荐1人,填报书面推荐表、推荐材料;县直委员活动组只填报所属委员的突出贡献(包括所获市以上荣誉、奖项),不推荐具体人??;县政协组织考核,由政协主席会议审定。
        五、表彰奖励
        1、对“社会贡献突出奖”获得者,县政协在政协全会上表彰奖励;
        2、“社会贡献突出奖”与“创先争优”奖不重复设奖。

     

                            附件3:提案工作目标管理考核评分办法

        为搞好提案工作,提升委员撰写提案的整体水平,提高提案办理的实效与质量,特制定本办法。
        一、提案工作在目标考核总分中乡镇政协工委占10分,县直委员活动组占14分。
        二、撰写提案数达到各委员组委员人数的80%,基分乡镇4分,县直6分。以各委员组提案总数为基数,每减20%,相应扣减1分,不倒扣分。
        三、要求撰写集体提案1份,基分乡镇1分,县直2分。
        四、撰写提案要求:态度端正,准备充分,内容翔实,字迹工整,建议合理可行,基分乡镇3分,县直4分;凡个人或联名提案按照要求评定为二类,各委员组一类提案数达到60%计基分,一类提案比例每减少20%,扣1分。凡被评为优秀提案的,每件加1分。
        五、提案办理要求:领导重视,认真配合承办单位的调查,如实反映情况,积极参加各类提案现场办理会。协助做好委员的信息反馈,确保办理事事有回音,基分2分。
        六、由提案委负责考核,经主席会议审定。

                                附件4:报刊发行工作目标考核办法

        一、实行报刊发行总额分配的办法进行考核??己嘶治?0分。其中,《人民政协报》、《湘声报》、《学习参考资料》占8分,《文史博览》占2分。
        二、计分方法:凡《人民政协报》、《湘声报》、《学习参考资料》完成任务的计8分,《文史博览》完成任务的计2分。超额完成任务的不加分,没有完成任务的每少一份扣0.1分。
        三、在县政协规定的发行截止日期100%结算清楚的加1分。否则,扣1分。
        四、报刊发行目标考核由文史学习委负责,经主席会议审定。

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