中国“创二代”进入接班高峰期

2018-01-13 10:21 来源:北京pk10稳赚技巧

2015年,这一人数为1.14万。

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  ”这个书也算是比目鱼在很多地方发表的评论集合。如其在纽约时报的中文网、东方早报的上海书评以及好多内地的杂志媒体等,发表过很多重要的长篇文章。梁文道:直到今天呢,还有很多人觉得香港的重庆大厦是座很危险的地方,有一些外国人写的旅游指南会说,假如你想住进一个旅店,这个旅店在你睡到半夜的时候,上面的天花板会蹋下来,然后里面一窝老鼠撒在你身上的话,那你一定要去重庆大厦住住看。这样的说法仍然很常见,那么于是久而久之呢,大家甚至开始觉得重庆大厦里面那些跟我们一般熟悉的华人不同肤色的那些人,或者我们,你知道华人有种很奇怪的种族歧视,就是觉得白人虽然跟我们不一样,但是他们是比较高等的,那么接下来就是西方深棕色的肤色或者黑肤色的人,我们就觉得那些比较低等的外国人,那么于是看到一群人聚在这个大楼的内内外外,所以你就觉得很危险,你觉得这些人大概都是穷光蛋,都是瘾君子,都在做非法交易。也许真的很多人在做非法交易,但是你说是不是他们真的是瘾君子,真的就是穷光蛋,很不文化很野蛮呢?你完全错。

  原标题:驴产业:全球买皮只因“技”穷  今日关注  “中国消耗驴数量惊人,巴基斯坦拟投6000万元解困。

  但丘吉尔在其《二战回忆录》中称,一直到1941年6月12日,也即德国对苏发动进攻前10天,他手里也没有希特勒企图进攻苏联的任何确切情报。在搜集了有关英国官方关于希特勒可能对苏发动进攻各种看法的情报后,苏联驻英大使梅斯基在1941年6月21日,也即希特勒发动进攻前一天发给莫斯科的电报中说:我依旧相信德国进攻苏联是极不可能的。  1941年4月19日,丘吉尔指令英国驻莫斯科大使克里普斯将一份英国方面的备忘录转交给苏联人民外交委员会委员维辛斯基。在这份备忘录中,丘吉尔警告斯大林说,如果英德战争持续时间过长,英国将受引诱而与德国达成结束战争的和平协议。

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  毕业后一年,杨成接了父亲的班,回到家里的家纺工厂。 几年间,他把工厂从年500万元的效益提高到年3000万元,成为恒源祥彩羊家纺工厂总经理,也让父亲放心地把家族企业交付给他。

  近年来,随着第一代家族企业创业者年龄的日益增大,中国进入了“创二代”接班高峰期。 中国青年报记者在采访中发现,聚集了世人眼光的“创二代”,无论接班或自己打拼,都比上一代更有突破力。

  常给“创二代”讲课的温州中小企业发展促进会会长、民进中央经济委员会副主任周德文称,现在已经到了“创二代”接手父辈事业的时候,这并不容易,面对激烈的市场竞争和产业升级要求,他们面临着更大的挑战。

  优越的家庭给了资本,但不会阻挡困难  和大多数接班的“二代”不同,李子屹如今已经开始了第三次创业,他从不否认优越家庭环境给了他尝试的“资本”。   在李子屹读大一第一次准备创业时,他给父母看了自己的商业计划书和用款方案,没费多少口舌就得到了15万元的创业资金。 经商很成功的父亲无理由支持他创业,唯一目的是让儿子“试一试”。

  毕业时,李子屹有机会选择一份朝九晚五的稳定工作,和同学一样拿着四五千元的月薪。 可他从没想过去上班,不是因为看不上这点工资收入,而是因为:上班和创业同样挣4000元,可上班占用了非常大的时间成本和机会成本,丧失了为自己未来积累的机会,也错失了年轻时试错的最好时期。

  可优越的家庭并不会为他的创业路阻挡困难,他经历了创业的“九九八十一难”:因看法不同和合伙人闹翻,为拿到优质猪肉的经销权而去村子里与人拼酒,被执法部门刁难,被供应商欺骗收到次品,没签合同导致经济损失不说,还在客户面前失去信用……  “用自己的努力解决问题,创造更多的社会价值,这种感觉太好了!”李子屹没想过放弃,他喜欢创业的感觉。

  杨成也经历过失败,刚毕业时他踌躇满志地和朋友成立了一家广告公司,一年后项目失败。

正巧家里需要他,他回到家里的工厂从销售干起,“刚开始什么都不懂,只能从最基础的切入”。   渐渐地,杨成给作坊式经营的工厂带来了新的思维—在传统门市销售的基础上,在天猫、京东上开网店,和大型企业谈合作,选择和信誉好的恒源祥品牌合作,效果立即反映在销售单上。   据周德文了解,70%左右的“二代”选择接班或在父辈基础上再创业,20%左右的“二代”另起炉灶,10%左右的“二代”无力接班。

  “一步步脚踏实地做起来”  创业后的琐事太多,李子屹索性住在了公司,很少回家。

  一次,心疼他的母亲试探性地问他:要不给你找份稳定的工作?他笑了笑说还是“算了”。

  除去最初一笔启动资金,李子屹在创业中并没有依赖父母。

后来一次遇到危机时,他宁愿考虑高利贷都没有向父母求助。 他认为,“能解决的自己解决,解决不了说了也闹心”。   父亲时常会和他交流一些公司架构方面的问题,虽然有时李子屹觉得父亲说的“太大了”,要“消化”到自己的初创公司,但父亲一直很尊重他,不会给他行业内的建议。 李子屹觉得,“家里人的支持态度给我精神上动力这是最重要的”。   说到父辈对自己的影响,李子屹说,最大的影响是他看着父亲“一步步脚踏实地做起来”的创业历程,父亲的创业故事是没有鸡汤的真实故事,时刻提醒他要踏踏实实。   选择接班的杨成更大的困难在于处理和父亲的关系。 在最初组建销售团队时,主管工厂的父亲很难理解他聘用十几名销售人员的做法,成本巨大不说,还看不到效果。 杨成没有和父亲争执,他先埋头做,看到效果后父亲逐渐理解了。

  另外,家里是家族企业,管理层不少都是亲戚,这对于管理企业并不是一件好事。

好在,他和父亲达成一致,逐步通过调离岗位等一些温和的方式让亲戚离开,为公司培养健康的管理层。   不一样,但不是错的  在一般人的印象中,“富二代”大多过着挥霍人生、纸醉金迷的生活,关于“富二代”张扬、跋扈的新闻屡见报端。

  “生存压力小,奋斗压力大”,杨成总结身边“创二代”的特点,一些人的确喜欢开名贵跑车显示自己与众不同,但更多的人是看到上一代取得辉煌成绩而感受到压力,他们不愿意落后,希望通过自己努力取得成就的愿望会更强。

  一些人认为,上一代企业家的工作风格是勤勤恳恳、低调务实,信奉凡事亲力亲为才能放心,挣了钱也不太舍得花;新一代年轻企业家更习惯于将事业与生活严格区分开来,他们喜欢谈论世界上最流行的理论和思维,工作上很努力,工作之余会去度假享受人生。 他们与父辈的明显不同常常让上一代有点担心。   在周德文看来,两代人的工作安排、财富理念、思维方式出现不同很正常,“创二代”相信的是“财富是创造出来的不是省出来的”,他们信赖现代化的企业管理理念。

“创二代”多数接受了高等教育,不少人都有海外留学经历,在社会责任心方面高出上一代。

  “再大的企业如果跟不上新时代也会出问题。

”周德文建议,在继承上一代吃苦耐劳的基础上,“创二代”更要积极地应对新时代;上一代也要学会彻底放手,信任自己的子女,理解他们的新做法。 “社会也要给‘创二代’时间和空间,鼓励他们肩负起历史责任。

”周德文说。 (记者陈璐)。

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